今年市场波动剧烈，面对前所未有的业绩压力，已有超过300位基金经理离职，同时，有近700位新人开始管理基金，两项数据都创出新纪录。

Wind数据显示，2016年至2018年，每年离职的基金经理人数分别是159位，170位和194位2015年行情火爆，一批业绩突出的基金经理改变了职业规划，当年有302位离职日前，已有306位基金经理离职，超过了2015年

今年离职的306位基金经理涉及122家公募管理人，其中13家有5位以上基金经理离职。汉创重视繁荣的驱动力对行业的。“很多人认为周期对于投资来说并不重要，因为时间维度不够长。均值回归是市场经济的必然结果。如果你相信中庸之道的回归，你会考虑现在的特别繁荣，然后是繁荣是否会衰落；如果现在经济特别不好，以后还会起来吗？”投资要认清行业趋势，对比行业景气度。“从中期来看，行业是否景气持续上行。如果能继续往上走，公司业绩在两三年内快速增长的概率比较大。”。

除了行情的原因， 基金行业的分化也是基金经理离职的一大刺激因素不在头部基金公司的基金经理很难分享市场红利，希望跳槽去头部或者排名靠前的公司获得更好的发展

与此同时，基金行业大发展背景下，更多新人走上重要岗位今年全行业新聘689位基金经理，其中超过600位为第一次管理基金的新手，一批85后基金经理将大展拳脚