刘春华/川观新闻客户端

日前，四川省人社厅联合四川省国资委，四川省征兵办召开技工院校毕业生参加事业单位公开招聘新政新闻发布会，公布了四川出台新政破解技工院校毕业生在事业单位公开招聘等工作中学历认同难题的有关政策。

为促进职业教育事业发展和技能人才队伍建设，四川省人社厅，四川省国资委，四川省征兵办最近几天联合转发人社部《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》，并结合我省实际，对技工院校毕业生参加事业单位公开招聘，三支一扶志愿者招募，大学生士兵征集，国有企业职称评定和职位晋升等方面提出了力度更大的支持政策，共同营造技工院校毕业生干事创业的良好社会氛围。

四川省国有企业招聘的技工院校全日制预备技师班，高级工班毕业生，在参加企业职称评定，职位晋升时，可分别对应比照全日制本科，大专学历享受相应政策。。

这是我省破除束缚技能人才发展体制机制障碍，完善促进技能人才成长配套政策的又一项重大举措，在全国尚属首创四川省人社厅副厅长赖荣介绍，新政精准破解了技工院校毕业生就业面临的学历认同难题，为促进技工院校毕业生成长发展，推动高技能人才队伍建设提供了制度遵循和政策支撑

发布会上，四川省人社厅，四川省国资委，四川省征兵办相关负责人还对媒体关心的技工院校毕业生参加事业单位招聘政策，全省技工院校发展现状，面临难题和新政对技工院校发展带来的积极影响，落实国有企业招聘的技工院校毕业生参加企业职称评定，技工院校毕业生参军入伍相关待遇的计划安排等问题进行了详细解答。据悉，山东省有关市将帮助临夏州，定西市，陇南市3市州每年培训4800人次，3年内与10家左右培训学校，职业培训机构建立校校合作，形成结对关系，帮助其提高职业培训能力和水平。