最近几天，上海证券报获悉，国内首家互联网保险公司众安保险率先在企业健康管理方面，推出了面向企业的综合保险保障服务解决方案——尊享员工福利，帮助企业形成定制化，生态化，系统化，数字化的健康福利管理体系，让企业在降本增效的同时，赢得员工的信任，提升隐性竞争力。

根据消息显示，众安保险面向尊重员工福利企业的综合保险保障服务解决方案，依托众安保险在大健康领域的医疗+医药+保险布局优势，充分整合线上线下医疗资源，为企业提供独特的健康管理体系和医疗增值服务一体化方案，将员工福利的重心从病后理赔转向管理型医疗，对员工健康进行光谱化，全流程管理。

众安保险团险相关负责人表示，作为新一代企业健康福利解决方案，尊享员工福利主要以四个重塑回应企业诉求。

首先，重塑安全场景依托众安丰富的产品矩阵，尊重员工福利可以根据企业需求实现员工福利责任的任意组合除了意外，重疾，门诊，住院等常规责任外，还包括生育，牙科，眼科等可选责任，同时支持保险赔付比例，免赔额，公共保险，家庭共享保险等复杂额度调整

第二，重塑健康管理通过众安互联网医院，尊享员工将保险保障和医疗服务深度融合，为员工提供一站式健康解决方案

第三，重塑理赔体验经过多年的打磨，众安保险的智能理赔服务在时效，易用性等方面都达到了行业领先水平

第四，重塑工作流程为了减轻人力资源部门的日常工作负担，尊重员工的幸福打造了人力资源工作伙伴——智造系统通过智信系统，HR可以轻松获取全面的理赔分析报告，包括赔付概况，人员信息，案件概况，企业保单时效统计等，从人员维度，疾病维度，医院维度进行了详细的分析信息全面，一目了然

众安保险团险负责人表示，面对职场人的健康保障诉求，众安保险不仅要通过先进的技术和数字化能力，帮助重塑企业健康福利体系，更要深入运用数字化，智能化工具，提升企业保险服务感知，从产品，理赔，运营，服务等关键环节提升服务质量，帮助国内企业构建健康生产力的个性化护城河。