随着国内保险市场的不断发展，保险行业已迈入全新发展阶段，但合规经营始终是保险业发展的底线和基石，对促进保险业持续健康发展、助力实体经济发展、服务国家战略，具有重要意义和深远影响。

近年来，在监管逐渐趋严和市场需求的推动下，合规能力也正在成为保险公司创造价值并建立核心竞争力的核心要素。保险公司必须密切关注保险业面临的新监管形势，增强合规工作的紧迫感和责任心，逐步提高合规管理能力，确保各项业务的合规性发展。

合规中的“规”对于保险公司来说，可以理解为以下四个层面的内容，一是法律、法规及监管规定，二是行业自律规则，三是企业内部规章制度，四是诚实守信的道德准则。百年人寿始终将合规作为夯实企业发展基石，将合规经营视作“责任线”、“生命线”和“价值线”，贯彻“从高层做起，从全面做起，到日常做好”的重要理念将合规理念贯穿企业的管理流程、业务流程，并逐步内化为职工自觉意识和行为习惯，潜移默化融入企业的血脉当中。

为此，百年人寿从文化、制度等多个层面入手开展合规化建设，结合了国内外的相关法律法规和行业标准，并经过了多轮的审核和评估，涉及“三大体系、十大领域”58项重点工作，从战略到执行，从宏观到微观，合规建设涵盖了经营管理的方方面面，从根处入手深扎合规痛点，在“基本功”上下功夫，从源头上进行合规建设工作。

而为了将合规建设的各项规划高效落到实处，百年人寿加强队伍合规素质培训，不断建立和完善覆盖全体职工的合规宣导制度，坚持不定期持续教育、案例分析等，形成自我监督、相互监督的合规文化氛围。同时加强各部门之间的协作，要求各单位的执行细化、目标量化，制定相应的工作部署，并启动合规问责机制，还将合规指标纳入绩效考核范畴，确保合规建设的顺利落实。

未来，百年人寿将继续强化成员合规意识、持续开展各项合规培训与宣贯工作，自内而外筑牢合规防线。同时，百年人寿也希望通过合规经营的不断深化，为客户提供更加安心、放心的保险服务，为公司的可持续发展奠定坚实基础。