广西柳州市人力资源和社会保障局1日召开新闻发布会称，该市新引进人才1.63万人，全市人才总量达96.1万人在引育用留人才时，由拼重金转变为拼服务，构建优质人才生态圈

柳州市人力资源和社会保障局局长林祖敏介绍，柳州市深入实施人才强市战略，持续强化人才引育用留全链条精细化服务，聚焦产业引才，围绕需求育才，对接发展用才，优化环境留才，不断构建人才资源竞争优势新增高层次人才6988人，新引进人才1.63万人，全市人才总量达96.1万人

为吸引人才，柳州市开展第三届龙城人才周26项引才聚才活动，组织开展汇商聚智创业柳州双招双引活动，签约合作项目14项，27.31亿元依托双百人才工程，柳州市累计柔性引进236名国内外专家学者担任该市政府发展顾问，邀请1063人次双百人才专家来柳问诊把脉，签订技术合作协议333项，解决技术难题1100多个

留住人才，还得拼服务柳州市创新成立高层次人才一站式服务中心，在人才评价认定，引进流动，待遇落实，生活保障等方面提供优质高效的服务累计为高层次人才发放医疗优诊卡1239张，办理子女入学200余人次实施人才安居工程，共计发放购，租房补贴1.22亿元，累计筹建人才公寓3289套，已交付使用2个项目近千套人才公寓

柳州市人力资源和社会保障局副局长庞瑞忠表示，人社部门将整合全市相关部门人才工作职能，资源和服务事项，打造全市人才码服务平台，实现一人一码，一码专享人才码涵盖人才认定，人才奖补，高层次人才子女入学，医疗优诊，青聚龙城青年人才引育补贴等多项应用场景实现人才政策码上宣传，人才待遇码上测评，人才认定码上申请，人才奖补码上兑现，人才服务码上通办，人才招聘码上匹配

此外，柳州市将建立人才驿站，提升人才产业融合力支持企业，院校等机构建立人才驿站，并给予一次性建设补贴，为高层次人才打造互动交流的平台，促进人才与产业需求高效配置，推动人才链与产业链深度融合

对此，圆通速递表示，研发费用上涨主要系加大了对数字化建设的研发投入所致，包括“管理驾驶舱”“网点管家”“客户管家”“行者系统”“自动化分拣系统”等核心系统的研发升级。